Массовые увольнения призывников - фейк: как проходит мобилизация в Киеве
Центр противодействия дезинформации подчеркивает, что работодатели постоянно коммуникируют с ТЦК, а массовые увольнения являются враждебной пропагандой
Центр противодействия дезинформации подчеркивает, что работодатели постоянно коммуникируют с ТЦК, а массовые увольнения являются враждебной пропагандой
Массовых увольнений мужчин в возрасте от 25 до 60 лет, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, в Киеве нет. Об этом сообщает Центр противодействия дезинформации в соцсети Facebook.
По данным ЦПИ, нарратив о якобы «массовых увольнениях» распространяют российские масс-медиа. Но говорить о массовости явления неуместно - тем более, что предприятия ведут и вели военный учет военнообязанных и до начала войны.
"Враждебные СМИ распространяют информацию о том, что киевские ТЦК обязали предприятия подать списки работающих мужчин в возрасте до 60 лет для постановки на учет в рамках общей мобилизации. По словам пропагандистов, "на этом фоне начались массовые увольнения" мужчин с предприятий", - утверждают в Центре.
Как мобилизуют с предприятий
Следует отметить, что информацию о якобы волне увольнений из киевских учреждений и организаций некоторые СМИ начали распространять на фоне принятия Верховной Радой решения о продлении военного положения и общей мобилизации до 14 февраля 2024 года. Это было уже девятое голосование за продление этих сроков с начала войны.
По закону вручить мужчинам повестки о явке в ТЦК могут по месту их работы. У работодателя есть обязательство не только известить, но и проконтролировать явку работника в Центр. Эта обязанность наступает в случае получения предприятием или организацией от ТЦК повестки, где указано, кто и на какое время вызывается.
В случае если соответствующее распоряжение было получено работодателем, начинает действовать определенный алгоритм действий. Адвокат Андрей Карпенко объяснил его этапы:
- Выдать приказ об уведомлении призывников и военнообязанных об их вызове в ТЦК и СП;
- Довести приказ к сведению призывников в части относительно обеспечения их прибытия по вызову в ТЦК и СП;
- В трехдневный срок отправить копию приказа в ТЦК и СП;
- Проконтролировать результаты оповещения и прибытия призывников и военнообязанных в ТЦК и СП.
"Если работник отказывается от подписи на приказе, которым его сообщают о необходимости явки в военкомат – составляется акт об отказе от подписи приказа в присутствии трех человек и отправляют его в ТЦК", – отметил адвокат.
Существует мобилизационный план для учреждений
В ТЦК утверждают, что единого плана для предприятий и организаций нет. Как сообщил представитель Полтавского областного ТЦК и СП майор Роман Истомин, руководители обязаны доказывать об уведомлениях своих подчиненных, и при необходимости для их удобства могут даже предоставить транспорт, но не более того.
Но есть такие руководители, которые не хотят выполнять эти распоряжения. В таких случаях законодательством предусмотрено административное наказание за нарушение правил военного учета. Первый раз за правонарушения на должностных лиц налагается штраф от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 3400 до 5100 грн), второй раз – от 300 до 500 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 5100 до 8500 грн)", – говорит Истомин.
Отметим, в ВСУ обещают, что неподготовленных людей на передовую отправлять не будут - все пройдут необходимую учебу. Мужчин, проходящих срочную службу, также не будут отправлять в зону ведения боевых действий - правда, их могут привлекать к обороне ранее считавшейся мирной территории. Также объясняют, что призыву подлежат женщины соответствующих профессий.
В четверг, 9 ноября, президент Владимир Зеленский подписал законы о продолжении действия военного положения и общей мобилизации в Украине на 90 суток – до 14 февраля 2024 года.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.