Юрист объяснил, законно ли требование работодателя переехать через перекрытые мосты
В Киеве владелец одной из столичных компаний приказал работникам, живущим на левом берегу, переехать жить на правый. Он угрожал урезать зарплату из-за того, что люди опаздывают на работу из-за перекрытых мостов. Требование прозвучало после удара по Южному мосту, когда движение по городу стояло практически вкопанным.
Об этом случае рассказал юрист Артем Крикун-Труш, работающий юристом в юридической компании "Миллер" и консультировавший пострадавших работников компании. По его словам, к юристам обратились люди, живущие на левом берегу Днепра и ежедневно стоящие часами в пробках из-за перекрытия Южного моста, а руководство компании вместо того, чтобы учитывать обстоятельства, решило наказать их урезанием зарплаты.
"Человек, который это придумал, в клиническом смысле идиот. Такого человека нужно отстранить от управления людьми, бизнесом и желательно вообще от любого процесса, где есть другие живые существа, потому что это вредитель", - написал юрист в своем сообщении в фейсбуке, в котором подробно разобрал ситуацию с точки зрения трудового законодательства.
Юрист подчеркнул, что место жительства работника - это исключительно его личное дело, не имеющее никакого отношения к работодателю. Он пояснил, что это гарантирует статья 33 Конституции о свободном выборе места жительства, а Кодекс законов о труде в статье 31 позволяет потребовать от работника только то, что прописано в трудовом договоре.
"Требование переехать не имеет никакой юридической силы, и выполнять его вы не обязаны. Даже если его оформят приказом", - отметил Артем Крикун-Труш.
По словам юриста, наказывать работника в адрес проживания запрещено статьей 2-1 КЗоТ, которая прямо определяет место жительства признаком, дискриминировать по которому нельзя. Он добавил, что снижать зарплату в одностороннем порядке работодатель не имеет права, а статья 147 позволяет ему только объявить выговор или уволить работника – никаких штрафов в процентах закон не предусматривает. Отдельно юрист отметил, что опоздание через перекрытый мост не считается прогулом, ведь обстрел и закрытые переправы – уважительная причина для отсутствия на работе.
Юрист компании "Миллер" Артем Крикун-Труш расписал пошаговый алгоритм действий для оказавшихся в подобной ситуации с собственным руководством.
Юрист подчеркнул, что в делах о дискриминации именно работодатель должен доказать ее отсутствие, а не работник – доказать факт нарушения своих прав.
"Проблемы бизнеса создают не люди, живущие за Днепром. Проблемы создают те, кто в день обстрела садится и ищет, кого из собственных сотрудников за это наказать", - резюмировал юрист.

Ситуация с переездами возникла на фоне серии вражеских ударов по мостовым переправам через Днепр, из-за которых десятки тысяч киевлян каждый день стоят в многочасовых пробках или идут пешком на левый и правый берега. Власти города уже ищут способы разгрузить транспортную систему, пока продолжаются атаки на ключевые переправы.
Ранее Информатор сообщал, что в Киеве готовят альтернативу мостам - планируют построить насыпную дамбу с понтонной переправой, которая заменит поврежденные мосты, а в перспективе рассматривают и сооружение тоннеля под Днепром.
Также мы писали, что в городе изменяют порядок движения по Подольскому и Южному мостам во время воздушных тревог, чтобы автомобили могли пересекать Днепр в обе стороны даже в момент объявленной опасности.