Сколько жителей Украины недовольны своей работой и почему

Каждый человек выбирает себе работу по разным критериям. Кто-то ищет зарплату повыше, другим важно расположение офиса, третьи в первую очередь обращают внимание на коллектив, а четвертым вообще не хочется работать "на дядю" и они пытаются создать что-то свое. Фактически у всех из этого списка находится причина, почему они остаются недовольны своей работой. 

Так, каждый второй житель Украины не слишком доволен своей работой. Об этом Информатор сообщает со ссылкой на пресс-службу OLX Работа.

КТО НЕДОВОЛЕН СВОЕЙ РАБОТОЙ, А КОГО ОНА УСТРАИВАЕТ

Согласно результатам опроса, самые довольные сотрудники - это менеджеры по работе с клиентами. 59% респондентов зарабатывают меньше 10 000 гривен в месяц. Почти половина не получает от работодателя никаких бонусов. 46% выбирают место работы по оптимальному соотношению зарплаты и нематериальных факторов.

Больше всего условия труда не устраивают специалистов в сфере сельского хозяйства (69%), производства (67%) и охраны (65%). А вот среди самых довольных сотрудников оказались те, кто работают с клиентами - 68%, в индустрии красоты (парикмахер, мастер маникюра, визажист и так далее) - 67%, на стройке - 58%.

ЧТО НРАВИТСЯ И ЧТО НЕ УСТРАИВАЕТ НА РАБОТЕ

Больше всего жители Украины жалуются на уровень зарплаты - 57% респондентов. 26% имеют претензии к условиям на рабочем месте. Отсутствие социального пакета беспокоит 22% опрошенных. Из того, что наоборот нравится на месте работы, выделяют удобный график (42%). В 31% случаев граждан устраивает их заработок, 30% довольны видом своей деятельности.

Если говорить об уровне зарплаты украинцев, становится понятно, почему 41% опрошенных указали, что совсем не довольны своим доходом: больше половины (59%) получают менее 10 000 гривен в месяц. Из них 37% зарабатывают до 7 000 гривен. Первостепенными условиями на рабочем месте люди считают его комфорт и безопасность (33% ответов). Для четверти участников опроса более важна близость работы к дому, а для 15% - современная техника и оборудование.

В целом же жители Украины довольны условиями труда: 35% оценили их позитивно, еще 34% - нейтрально. Две трети опрошенных признаются, что им повезло с графиком работы. Чаще всего трудятся полный рабочий день 47%, преимущества гибкого графика доступны 24% людей, посменно работают двое из десяти.

Фактически половина не получает никаких бонусов от работодателя, а каждому пятому предлагают напитки и вкусности на рабочем месте. 18% респондентов дают премии, питание предоставляют либо компенсируют в 13% случаев.

РУКОВОДИТЕЛЬ И КОЛЛЕКТИВ

Идеальный руководитель, по мнению респондентов, тот, который ставит понятные и реальные задания (64%). Он относится к подчиненным с уважением (58%), сдержан, уравновешен (31%) и готов всегда прийти на помощь, подсказать (29%). С таким лояльным начальством работают 56% респондентов. Недовольных отношениями с руководителем всего 18% .

В своем коллективе украинцы больше всего ценят командную и слаженную работу (47% ответов). На втором месте оказалось отсутствие конфликтов - работать в гармонии с коллегами важно каждому пятому. Взаимной открытости и честности от коллег ждут 16% опрошенных. В целом же 65% позитивно оценивают атмосферу в своем коллективе.

По мнению участников опроса, работодатель должен в обязательном порядке обеспечивать сотрудников комфортными условиями на рабочем месте (66%), рыночной зарплатой (64%), премиями (47%), медицинской страховкой (29%) и возможностью брать отгулы (22%). При трудоустройстве, кроме размера зарплаты, опрошенные больше всего обращают внимание на график (57%), атмосферу в коллективе (50%), перспективы карьерного роста (46%), расположение места работы (41%) и официальное трудоустройство (32%).

КАКИЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯЮТ НА ВЫБОР МЕСТА РАБОТЫ

Не секрет, что одной лишь зарплатой сотрудников не удержишь. Так, на вопрос, является ли уровень заработка ключевым фактором при принятии решения о трудоустройстве, 46% ответили, что им важна оптимальная комбинация денежного вознаграждения и нематериальных условий. Еще 17% больше ориентируются на нефинансовые факторы, такие как расположение места работы, репутацию компании, коллектив и другие.

Отметим, что для большинства жителей Украины поиск работы связан со стрессом и нервным напряжением. Но служба занятости страны предлагает соискателям смотреть в будущее с оптимизмом. Неудивительно, ведь оказывается существуют определенные плюсы в том, чтобы быть безработным. Государственная служба занятости описала топ-услуги, которыми могут воспользоваться безработные граждане, обратившись в любой центр занятости.

Больше новостей в нашем Telegram- канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайной ситуации или аварии, обнаружили опасный предмет, бездыханное тело, заметили огонь или поджог, сообщите об этом в 101, 102 и 103, а также напишите в нашем Telegram-чате. Присоединиться к нему можно ЗДЕСЬ.

Мария Бунякина